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IMPRENSA: CONSCIENTE APRESENTA BALANÇO SOCIAL

<p><img class="attachment-266x266" title="tome nota" src="http://evoimoveis.com.br/wp-content/uploads/2015/01/tome-nota1.jpg" alt="tome nota" width="266" height="177" /></p>
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<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;">                                                               Para apresentar suas ações de responsabilidade social, a Consciente Construtora e Incorporadora lançou seu 2º Balanço Social, um livro de 100 páginas com os resultados de atividades em 2012 e 2013, que foi apresentado à imprensa na última quarta-feira, 3. O levantamento, realizado com base nos critérios de mensuração do Instituto Ethos,  mostrou que a performance de responsabilidade social da empresa teve um crescimento de 132% em relação ao Balanço anterior. Segundo o presidente da Consciente, Ilézio Inácio Ferreira, o encontro com a imprensa foi um ponto positivo, pois os profissionais têm grande parcela na atuação em prol desse crescimento. A comunicação anda lado a lado com a gente. As ações que promovemos e difundimos na sociedade é mostrada através dos meios de comunicação dos quais vocês fazem parte, ressaltou.<br />
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<p><span style="font-family: Verdana;">Com 32 anos de história, a empresa estruturou seu setor de responsabilidade social em 2008 e, a partir de então, passou a desenvolver projetos voltados aos colaboradores, parceiros e a comunidade. O presidente explica que, neste momento, aconteceu uma ruptura, dentro da empresa, no entendimento entre os conceitos de filantropia e de responsabilidade social. A filantropia é uma ca</span><span style="font-family: Verdana;">ridade. Já a responsabilidade social é um investimento que traz retorno e que não deve ser confundido com filantropia, disse. Para Ilézio, investir em ações de responsabilidade social tornou-se imprescindível,  porque é preciso cuidar da sociedade que irá retroalimentar o negócio. Nós entendemos que essas ações promovem um ganha-ganha. Se cuidamos, por exemplo, de nosso colaborador, sua resposta provavelmente será a motivação no trabalho e a fidelização; se cuidamos de nossas praças e parques, o bairro fica mais agradável, a população ganha um espaço de lazer e os imóveis do entorno ganham em valorização, ressalta.</span></p>
<p><span style="font-family: Verdana;">Para melhor beneficiar os empregados, a Consciente realizou em 2012 um diagnóstico de Clima Organizacional, que permitiu ouvir solicitações e identificar pontos para melhorias.  Em 2013 vieram os resultados. A área mais contemplada foi a saúde, que recebeu 40% dos investimentos sociais da empresa.</span></p>
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<p><strong>Fonte: www.ademigo.com.br</strong></p>
02/01/2015

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